Kuka koulutti Oulun Kärpät suomenmestariksi?

Oulun Kärpät voitti vuosina 2004-05 kaksi kertaa peräkkäin jääkiekon suomenmestaruuden. Edellisestä mestaruudesta oli kulunutkin jo yli kaksikymmentä vuotta. Varmaan uuteen mestaruuteen tarvittiin jotakin uutta. Ehkäpä koulutusta? Joku koulutti oululaiset niin […]

Lue koko kirjoitus →

Nytku!

Onneksi Sitku ja Mutku ovat olemassa, muuten Nytku saisi aikaan yllättävän paljon. Kuulen itseni usein sanovan: Sitten kun minulla on aikaa. Samoin tunnustan selittäväni asioita: Mutta kun minulla ei ollut […]

Lue koko kirjoitus →

Viekö globalisaatio pohjan valmennukselta?

Paljon näkyy olevan erilaista valmennusta ja koulutusta tarjolla niin Flamolla kuin kymmenillä tai sadoilla muilla vastaavilla yrityksillä. Itsekin olen vuosikymmenien aikana osallistunut jos jonkinlaiseen ohjelmaan. Joistakin on ollut enemmän, joistakin […]

Lue koko kirjoitus →

Vision vaikutus

Sadat huipputiedemiehet keskittivät vuosien ajan kaiken osaamisensa, kaiken voimansa ja kaiken aikansa sen toteuttamiseen. Tuhannet projektinjohtajat ajoivat tiimejään aina vain parempaan, aina vain enempään. Sadat tuhannet ihmiset tekivät työtä sen […]

Lue koko kirjoitus →

Robotti vai luova ihminen

Kumpi on tehokkaampi, robotti vai luova ihminen? Riippuu tietenkin tilanteesta. Yksinkertaisessa tuotannollisessa toiminnassa robotti päihittää ihmisen mennen tullen. Kannattaa siis panostaa robotteihin. Kehittää toimintoja, lisätä nopeutta, parantaa kestävyyttä. Jossakin kuitenkin […]

Lue koko kirjoitus →

Johtaminen ja johtajana kehittyminen, osa 2

Johtajan tärkeimpiä tehtäviä on luoda yritykselle visio ja jalkauttaa se oikealla tavalla läpi koko organisaation. Yksi maailmanhistorian tunnetuimpia visioita on varmaan presidentti Kennedyn kuunvalloittamisvision ohella Israelin kansan vaellus luvattuun maahan. […]

Lue koko kirjoitus →

Johtaminen ja johtajana kehittyminen, osa 1

En minä enää ihmettele – jos nyt koskaan olen ihmetellytkään – miksi Mooses suhtautui niin nuivasti siihen, kun Jumala antoi hänelle tehtäväksi johdattaa Israelin kansan luvattuun maahan.”Minulla on hidas puhe […]

Lue koko kirjoitus →

Vaikuttava johtaminen

Tauno Palo oli harvinaisen karismaattinen ihminen. On kerrottu useammankin kerran tapahtuneen, että kun teatterinväki oli harjoittelemassa jotakin näytöstä, yhtäkkiä ilman mitään syytä kaikki kääntyivät katsomaan tiettyyn suuntaan. Tauno Palo astui […]

Lue koko kirjoitus →

Organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen

Voinko minä johtaa organisaatiokulttuuria? Miten tai miksi en? Maailmassa on vuosituhansien ajalta esimerkkejä siitä, miten valloittajat ovat pyrkineet muuttamaan valloitettujen kulttuuria omien mieltymystensä mukaisesti joko hankkiakseen itselleen etuja tai siinä […]

Lue koko kirjoitus →

Usko nyt!

Niin järjettömältä kuin se tuntuukin, järjen puhuminen ihmiselle on usein aika järjetöntä! Joskus varhaisessa kouluiässä minua rupesi pohdituttamaan eräs asia: Miten eri sanomalehtien lukijat saivat aina omasta lehdestään juuri sen […]

Lue koko kirjoitus →

← Edelliset kirjoitukset

Seuraavat kirjoitukset →